Orientation, reconversion, management & cohésion d'équipe à Blois

Révéler les potentiels humains pour avancer avec lucidité

AMC révèle les talents et accompagne jeunes, adultes et entreprises grâce à des méthodes neurocomportementales innovantes, pour aider chacun à mieux se connaître et avancer avec justesse, confiance et alignement.

1 séance

pour ouvrir le champ des possibles

Une méthode

basée sur les neurosciences

Des profils

révélés avec justesse

Des accompagnements adaptés à chaque situation

Particuliers

Orientation scolaire, reconversion, évolution professionnelle ou recherche de sens : AMC aide chacun à mieux comprendre son fonctionnement pour construire un projet aligné avec ses potentiels et ses motivations.

Entreprises

Nous accompagnons les organisations dans la compréhension des modes de fonctionnement, des motivations et des talents de chacun afin de renforcer les synergies, fluidifier les interactions et développer une intelligence collective efficace et durable.

Établissements scolaires

AMC intervient auprès des établissements et des jeunes pour proposer une orientation plus durable, plus réaliste et plus épanouissante.

AMC, une approche basée sur les sciences neurocomportementales

Chez AMC, nous sommes convaincus qu’il n’existe pas de parcours standard.

Chaque personne possède ses propres moteurs, ses talents naturels, ses besoins relationnels et sa manière de fonctionner. Notre rôle consiste à révéler ces éléments pour permettre à chacun d’avancer avec davantage de clarté et de confiance.

Notre accompagnement s’appuie sur des outils neurocomportementaux reconnus, associés à une écoute attentive et une approche profondément humaine permettant d’identifier :

les motivations profondes,
les modes de fonctionnement,
les talents naturels,
les comportements relationnels,
les leviers d’engagement.

Cette approche permet d’obtenir rapidement une vision claire, objective et concrète des potentiels humains.

Ce que disent nos clients

Dans le cadre de la création d’une entreprise, nous avons réalisé un profil d’équipe de dirigeants. AMC, à travers les sciences neurocomportementales, nous a amené un regard extérieur sur nos fonctionnements pour trouver des clés de travail dans des situations parfois complexes. Ce qui nous permet d’optimiser les différentes situations de nos métiers. Ce profil d’équipe de dirigeants nous a apporté de la confiance en soi, une meilleure connaissance de nos talents, de nos modes de fonctionnement tel que la prise de décision. Cela nous amène un éclairage sur nos points de vigilance pour mieux les appréhender et être plus pragmatiques dans nos actions.

J’ai réalisé un bilan de compétences avec Sandrine Toulier à un moment où je ressentais le besoin de changer certaines choses. Ce bilan m’a permis de prendre du recul et de mettre un peu d’ordre dans toutes les idées que j’avais en tête.
Ce que j’ai apprécié, c’est que les échanges étaient très naturels. Je ne me suis jamais senti jugé et j’ai toujours eu le sentiment d’être écouté. Un autre point que je trouve important, c’est le suivi après le bilan. Sandrine prend régulièrement des nouvelles, on sent que l’accompagnement ne s’arrête pas simplement une fois le bilan terminé.
Je suis très content d’avoir fait cette démarche. Je recommande donc sans hésiter Sandrine à toute personne qui se pose des questions sur son avenir professionnel.

Etant en création d'une nouvelle activité, j'ai demandé à Sandrine de réaliser mon bilan via sa méthode "un point pour demain".
Ce bilan m'a permis de mieux me cerner et de comprendre quelles sont mes réelles motivations et compétences.
Ce bilan m'a aidé à prendre du recul sur mon projet et à avancer avec encore plus de conviction.
Concrètement, je pars sur des bases très solides et je regarde devant avec sérénité.

Ma curiosité m’a poussé à établir mon profil pour continuer d’évoluer et surtout analyser, et de comprendre mes différents potentiels. C’est une très belle expérience, enrichissante et motivante !
Merci Sandrine Toulier

Décider avec lucidité, performer avec justesse

Derrière chaque décision importante, il y a avant tout une meilleure connaissance de soi.
AMC vous accompagne pour transformer cette compréhension en véritable levier d’évolution.

Questions - Réponses

À qui s’adressent les accompagnements AMC ?

AMC accompagne aussi bien les jeunes en réflexion sur leur orientation que les adultes en reconversion, les entreprises souhaitant développer leurs équipes ou les établissements scolaires recherchant des solutions d’accompagnement innovantes.

Les accompagnements sont-ils uniquement destinés aux personnes en difficulté ?

Non. Beaucoup de personnes accompagnées souhaitent simplement mieux se connaître, confirmer une intuition, clarifier un projet ou gagner en efficacité relationnelle et professionnelle.

Quelle est la différence entre AMC et un coaching classique ?

AMC s’appuie sur des outils neurocomportementaux permettant d’obtenir une analyse objective des fonctionnements humains. Cette approche apporte des clés concrètes, rapides et structurées.

Peut-on réaliser un accompagnement à distance ?

Oui. Selon les besoins et le format choisi, certains accompagnements peuvent être réalisés à distance.

Les entreprises peuvent-elles proposer cet accompagnement à leurs collaborateurs ?

Oui. AMC accompagne régulièrement les entreprises dans des démarches de management, de cohésion d’équipe, de mobilité interne ou de développement des talents.